|
![]() |
![]() |
![]() |
||||
ANBI informatie
Het Utrechts Klokkenluiders Gilde Naam RSIN Contactgegevens Utrechts Klokkenluiders Gilde Secretaris Penningmeester Website: www.klokkenluiders.nl Kamer van Koophandel: 40 480 738 Triodosbank: NL19 TRIO 0198 309 309 Doelstelling Het doel van de vereniging is: 1. het met de hand luiden van klokken van onder andere onder het beheer van de gemeente Utrecht staande torens; 2. het bevorderen handmatig luiden van klokken, beieren en wisselluiden; 3. het geven van meer bekendheid aan alles wat met klokken en het luiden daarvan te maken heeft; 4. het in stand houden en uitbreiden van het klokkenbezit en het bevorderen van het gebruik ervan.
Beleidsplan Hoofdlijnen van het Beleidsplan 2017-2022 zijn: 1. Het UKG wil kennis en vaardigheid rond luidklokken bundelen en ambieert daarmee een campanologisch platform te zijn voor Utrecht en daarbuiten. Dit houdt in dat de kerntaak (het luiden) consciëntieus wordt uitgevoerd en daaromheen afgeleide activiteiten worden ontwikkeld. 2. Voortdurende kwaliteitsverbetering en -verankering van de kerntaak vragen in deze planperiode ruime aandacht. Het genereren van publieke aandacht voor deze kerntaak is daarbij een belangrijke randvoorwaarde. 3. Het UKG organiseert activiteiten in een gildeverband. Dit houdt in dat vakbekwaamheid van luiders en van de vereniging als geheel samengaat met ontspanning en onderlinge sociale gerichtheid. 4. Uitwerken van een proces van aansturing voor alle activiteiten dat past bij de vereniging, dat transparant is en dat op efficiënte wijze tot resultaten leidt.
Belangrijke aandachtspunten in de planperiode zijn: 1. Meer aandacht voor de rol en de taken van de luiders. 2. Het delen van campanologische kennis en vaardigheden op meer gestructureerde wijze vorm geven. 3. Bevorderen dat het College van Luiders in de vereniging meer een eigen gezicht krijgt. 4. Bevorderen van ledenactiviteiten. 5. Bevorderen van een gestage ledengroei. 6. Zoeken naar een Gildehuis, een eigen plek voor bij de luidingen en activiteiten. 7. De aansturing van activiteiten efficiënter en slagvaardiger maken.
Bestuur Alma van Bommel, voorzitter Beloningsbeleid De vereniging heeft geen personeel in dienst. Algemeen en financieel verslag
gepubliceerd/gewijzigd 31 maart 2019 (server-tijd: 0,1563 s) |
||||||
|
||||||
![]() |
|